30 ANNI DI ATTIVITA’, PASSIONE ED INNOVAZIONE

SV sistemi di sicurezza è un’impresa specializzata nella progettazione dei sistemi rilevazione incendio Fire-Gas-Spegnimento, produzione di centrali modulari e Alimentatori serie EXFIRE, configurazione di logiche per funzioni di sicurezza, start up, commissioning, assistenza e rilevazione di Gas infiammabili e tossici.

La professionalità, la qualità dei progetti e dei prodotti realizzati, la continua tendenza al miglioramento; cosi in sinergia con l’innovazione tecnologica, sono i punti di forza dell’attività dell’azienda. L’azienda è sempre stata una organizzazione orientata ai clienti, progettando e realizzando i propri prodotti e servizi secondo il concetto di qualità che per SV significa conformità ai requisiti cogenti ed a quelli espressi od inespressi dagli stakeholders, assicurando il mantenimento delle prestazioni dichiarate per un adeguato periodo di vita e nelle effettive condizioni di uso e di sollecitazione dei prodotti forniti.

La produzione di centrali Antincendio con una propria gamma di prodotti fabbricati in Italia della serie “EXFIRE360”; “prodotte interamente in Italia “Made in Italy” e vendute in tutto il mondo. L’azienda svolge competenze in ingegneria elettronica per la gestione di segnali antincendio incluse le logiche di programmazione dei sistemi; progettazione e valutazione dei rischio secondo EN-UL\FM-NFPA inerenti alla rivelazione incendio “Fire-Gas -Spegnimento”, avviamento delle centrali in campo e formazione al cliente fino alla sua totale indipendenza nella gestione del sistema.

La missione della S.V. SISTEMI DI SICUREZZA è perseguire la qualità dell’intero processo di erogazione dei servizi. Un approccio alla qualità che miri al miglioramento delle prestazioni di tutte le funzioni aziendali produrrà, inoltre, una maggiore efficienza e flessibilità e migliorerà l’immagine ed i risultati economici dell’impresa. Parte integrante della politica della qualità sono lo sviluppo delle risorse umane e l’impegno al rispetto delle prescrizioni di legge e di norme cogenti applicabili all’organizzazione.

SV sistemi di sicurezza è un azienda produttrice di centrali certificate Fire & Gas estinzione secondo norma EN 54-2 EN 54-4 EN 12094-1 EN 60079-29-1 ATEX

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LA POLITICA INTEGRATA QUALITÀ’ SICUREZZA

La politica integrata Qualità e Sicurezza di SV SISTEMI DI SICUREZZA è l’insieme dei valori e dei principi definiti da DIR, che costituiscono la fondamentale base di riferimento per individuare gli obiettivi per la qualità e la cura del benessere dei dipendenti per guidare l’Azienda verso risultati positivi e soddisfacenti per tutte le parti interessate alle prestazioni ed al successo di SV SISTEMI DI SICUREZZA: i clienti, la proprietà, i dipendenti, i fornitori, gli utilizzatori finali.

SV Sistemi di Sicurezza è un’impresa specializzata nella progettazione, produzione ed installazione di sistemi e centrali antincendio. grazie alla professionalità, la qualità dei progetti e dei prodotti realizzati, la continua tendenza al miglioramento, in sinergia con l’innovazione tecnologica, sono i punti di forza dell’attività dell’azienda. L’azienda è sempre stata una organizzazione orientata ai clienti; progettando e realizzando i propri prodotti e servizi secondo il concetto di qualità che per SV significa conformità ai requisiti cogenti ed a quelli espressi od inespressi dagli stakeholders; assicurando il mantenimento delle prestazioni dichiarate per un adeguato periodo di vita e nelle effettive condizioni di uso e di sollecitazione dei prodotti forniti.

Dunque per conseguire la piena soddisfazione dei clienti e la massima sicurezza e salute sul lavoro; la società ha deciso di operare definendo un Sistema di Gestione Integrato conforme alle norme UNI ISO 9001 Sistema di Gestione per la Qualità e UNI ISO 45001 Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro. Gli obiettivi della Politica aziendale sono:

  • incrementare la clientela, operando al fine di ottenere la piena soddisfazione della committenza, facendosi parte attiva nel garantire il rispetto dei requisiti contrattuali;
  • compiere con efficacia, efficienza e affidabilità, impiegando tutte le risorse necessarie al fine di garantire il rispetto dei principi di diligenza e correttezza;
  • operare per il continuo coinvolgimento del personale e per lo sviluppo delle competenze; mediante momenti di formazione/informazione/addestramento, perseguendo la crescita, la consapevolezza ed il senso di responsabilità di tutti i collaboratori;
  • operare nel continuo sviluppo delle richieste del cliente sulla sicurezza per la formazione di personale per applicazioni Offshore Onshore.
  • fornire condizioni di lavoro sicure per prevenire infortuni e danni alla salute dei lavoratori impegnandosi al continuo miglioramento della sicurezza e salute nei luoghi di lavoro;
  • rispettare tutte le norme applicabili, comprese quelle volontariamente decise dall’organizzazione, in materia di sicurezza e salute sul lavoro;
  • divulgare la cultura della sicurezza tra i propri Clienti e Fornitori;
  • presidiare i processi aziendali con adeguati strumenti di monitoraggio e controllo, in particolare per gli aspetti di sicurezza e salute;
  • realizzare i previsti budget di fatturato e gestire le risorse economiche per la sicurezza.
  • impegnarsi nel ridurre i rischi per la SSL ed eliminare i pericoli
  • impegnarsi nella consultazione e partecipazione dei lavoratori

SV analizza dinamicamente il proprio contesto; individuando i fattori interni ed esterni determinanti per il raggiungimento dei propri obiettivi strategici e dei risultati attesi dal Sistema di Gestione per la Qualità e Sicurezza. SV sistemi di sicurezza adotta inoltre un approccio orientato alla gestione del rischio; proponendo di mettere in atto le adeguate azioni per affrontare rischi ed opportunità per ogni obiettivo e processo aziendale identificato nel Sistema.

È piana convinzione dell’organizzazione che un approccio alla qualità che miri al miglioramento delle prestazioni di tutte le funzioni aziendali produrrà; soprattutto una maggiore efficienza e flessibilità e migliorerà l’immagine ed i risultati economici dell’azienda.

in aggiunta per il raggiungimento degli obiettivi sopra menzionati, la Direzione si impegna a:

  • garantire la diffusione e conoscenza, a tutti i livelli, dei concetti espressi nel presente documento;
  • garantire le risorse umane e strumentali necessarie per il raggiungimento degli obiettivi aziendali;
  • assicurare un efficace sistema di comunicazione d’impresa, per assicurare il trasferimento delle informazioni e dei valori a tutte le persone coinvolte nelle attività aziendali;
  • individuare e monitorare periodicamente specifici indicatori aziendali.

In conclusione la Politica aziendale viene rivalutata da parte della Direzione in occasione del Riesame del Sistema di Gestione per la Qualità e della Sicurezza e Salute sul Lavoro; al fine di adeguarla ad eventuali mutate condizioni di carattere normativo, tecnologico, organizzativo, economico, sociale.